人事主管

2018-11-10 深圳 3 10000~15000


岗位职责:
1、统筹招聘需求,编制年度校园招聘计划,制定校园招聘策略,并指导策略的落地实施,校招项目流程管理;
2、建立及维护高校关系,组织实施校企合作项目(人才输送、企业班等)、校园活动(双选会、宣讲会等);
3、搭建校园招聘体系,提升雇主品牌形象,推动公司品牌在目标院校的影响力;
4、校园招聘相关数据分析整理,推动校园招聘流程改进优化;
5、常规事务性工作(院校老师洽谈,物料准备,宣讲、面试组织及协调,录用的计划、组织与实施等);
6、协助完成公司职能部门岗位招聘需求;

任职要求:
1、全日制大专及以上学历,三年以上主导校园招聘工作经验 ;
2、善于整合资源,深入挖掘渠道,具备线上线下策划组织工作的能力;
3、能够独立的开展工作,形象气质良好,具备良好的演讲技能;
4、具备出色的沟通协调能力及谈判技巧;
5、优秀的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;



职业教育研究员

2018-11-10 深圳、上海 5 面议


职位描述:

职责描述:

1、跟踪行业(医学美容、旅游与酒店、建筑、房地产、物业管理)和上市公司发展动态,分析和判断行业发展前景,收集和梳理行业数据,撰写跟踪点评报告、深度报告,形成自己独立的思考与观点;

2、对企业人员(高管、HR、岗位代表)进行访谈,整理岗位职责、工作明细、岗位任务,进行专业分析,形成职业能力报告与专业标准;
3、与其他研究机构、院校等同业开展交流,拓宽信息渠道,与教育管理部门保持紧密联系,了解职业教育发展方向;
4、协助产品经理具体规划、设计产品,对客户使用状况进行跟踪,为投研发团队、客户提供职业教育相关服务和支持。



任职要求:

1、拥有硕士及以上学历,教育、人力资源等专业背景,或与研究行业相关的专业背景;具有医美、建筑、旅游等相关从业资格;

2、在教育研究所、职业院校有至少两年(含)以上研究工作经验,可优先考虑,请在简历附件中提供两份自己独立撰写的的研究报告或论文;
3、具有较强的文字表达和人际交往沟通能力,有良好地调研及判断能力,以及职业能力分析、数据分析和逻辑分析能力;
4、致力于长期从事投研相关工作,勤奋、严谨、自律;该岗位除基本薪资外,另有项目奖金、业绩提成、年中分红。



算法工程师

2018-11-10 深圳 2


岗位职责:

1.负责智能岗位模型体系的搭建和优化,用前沿算法解决行业能力与课程建设的难题

2.智能评估体系包括但不限于职业测评、自动建模、自动推荐、能力画像、岗位模拟

3.和业务团队及产品经理共同了解业务背景及需求,对行业岗位进行分析、预测并持续优化相关模型。


任职要求:

1.熟悉Java和Python,有较强的解决实际问题的能力

2.具有丰富的独立实现算法和调优的经验,熟悉常用聚类、回归算法,熟悉Hadoop、MapReduce编程

3.具有海量数据挖掘和数据分析经验,对数据敏感,能独立构建模型并持续优化系统

4.有供应链库存优化经验者优先

5.数学/工业工程专业方向优先。